柞水着力提升人事管理水平

一是事业单位人事管理规范有序。全面落实机关事业单位公开招聘制度，结合我县实际，编制了事业单位招考、研究生引进等需求计划。抓住春季高校毕业生招聘时机，联合县教育局、卫计局赴各高校引进“免费师范生”、医学类本科生，初步达成意向120余名。加强事业单位岗位设置和人员聘用日常管理，事业单位管理更加规范。二是是完善公务员队伍建设。建立公务员登记人员动态管理台账，确保了公务员登记工作登记及时、信息准确、格式规范和不重不漏。严格按照法律法规规定，在规定的编制限额和职位空缺内，编制上报15名公务员的招录计划，对我县新录用的21名公务员进行了公务员登记申报。落实职务与职级并行制度，完成政府系列43名公务员职务与职级并行工作。结合上级相关规定和我县实际，建立了争创人民满意公务员活动长效机制。联合县委组织部制定出台了《柞水县机关公务员年度考核末位查究办法》，有效地加强了公务员队伍建设。三是军转干部管理服务工作得到加强。组织对全县1978年以来7170名退役士兵情况进行摸底、核实信息，积极做好军转干部的生活困难补助和救助工作，及时为军转干部申报缴纳医疗保险、发放冬季取暖费和春节慰问金。同时积极为5名自主择业军转干部提供就业信息并为其提供培训信息。