柞水着力提升人事工作

该县紧紧围绕发展大局，积极实施了人才战略，出台了《深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》，全面加强各类人才队伍建设。深入推进事业单位聘用制管理，充分激发干部活力。一是扎实做好专技人员职称管理工作。严格执行《商洛市事业单位岗位设置管理实施细则》，结合事业单位竞聘上岗情况，审批初级任职资格135人、审核上报职称系列转换共6人、推荐参加卫生副高级评审24人、推荐参加卫生正高级评审2人，分等聘任农业等系统203人、教育系统1565人、卫计系统29人和10名技师。扎实安排部署2017年全县专业技术人员继续教育（知识更新工程），并做好继续教育培训工作的备案和监管工作。二是积极做好人才服务工作。制定出台了《柞水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》，及时更新完善了专业技术人员数据库和人才振兴计划人员网上信息库，对5名各类专家和128名人才振兴计划人员进行了年终慰问。督促机关企事业单位做好了职工带薪年休假制度的落实。三是技能人才队伍不断加强。成功组织举办柞水县首届创业创新大赛，选送参加商洛市首届创业创新大赛的队伍荣获企业组二等奖1个、优秀奖2个。