柞水县搭建新任科级干部锻炼成长平台

      ——柞水新任科级干部每人包抓化解一个信访案件

为了增强新任科级干部联系群众、服务基层的意识，我县实行新任科级干部每人包抓化解一个信访案件，依此来检验他们处理问题、化解矛盾、做好群众工作的能力，为新任科级干部快速成长搭建了一个有效的锻炼平台，

我县把2012年新提拔的科级干部全部纳入此项活动中，共落实了61名新任科级干部包抓61个信访案件，要求包抓的新任科级干部迅速介入，全面掌握所包抓案件的基本情况，及时有效地开展化解工作。对于信访人反映的合理合法诉求，制定出切实可行的化解方案，及时化解到位；对于难以化解的问题，积极创造条件，寻求问题突破口，有效推动解决，确保在2013年3月底之前包抓的61个信访案件全部化解到位，达到案结事了和息诉罢访。同时加强了对新任科级干部包抓信访案件化解情况的督促检查和考核力度，并将考核结果装入本人档案，作为新任科级干部试用期考核的一项重要依据。