杏坪镇“四把利剑”强作风凑效能

今年以来，杏坪镇为切实提高工作效率，进一步提振镇村干部跨越发展的胆气、奋力赶超的志气、求真务实的风气，采取多种措施，强化作风建设。

 浓学风，强素质。该镇把杏坪夜校、书记讲坛创新为领导带头讲、干部轮流讲、剖析与交流并重的大家谈形式，引导全镇干部变要我学为我要学，变应付学为认真学，变粗浅学为深入学，全面提升干部文化素质和理论水平。

 变观念，激活力。紧紧围绕发展主导产业、为民办实事惠民生、完善基础设施等重点工作，全力促进新农村建设，防止干部安于现状，不思进取的观念，破除因循守旧的思想，激发干部顾全大局、攻坚克难、敢谋大事的动力和活力，把工作能力展现在对棘手问题的处理上。

抓作风，提效能。深入开展干部作风整顿活动，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等四风，从源头上、机制上预防和治理腐败。督促干部采取群众路线教育的形式深入基层、深入群众，深入田间地头，倾听农民群众的心声，多为他们送政策、送温暖、送服务，真正做到想民之所想，急民之所急，帮民之所需，坚持说实话、摸实情、办实事、求实效.

 严制度，促落实。制定和完善《杏坪镇机关干部管理制度》、《镇村干部考核办法》等制度，坚持职责细化、任务量化、时限具体化原则，采取菜单式工作法，将工作职责和年度目标任务细化量化到人，将工作时限具体到月、到周，做到以制度管人、制度管物、以制度管事、以制度促落实，做到重点工作突出抓，日常工作经常抓，让干部想干事、善谋事、会干事、干成事、不出事，有力地促进了各项工作进展。