杏坪镇五抓五增促反腐倡廉建设

杏坪镇政府——樊杰

    加强基层党风廉政建设和反腐败工作是夯实党的执政基础，密切联系党群干群关系的重要举措。今年来，杏坪镇党委按照省、市、县反腐倡廉工作要求，创新工作方法，采用五抓五增的工作机制，取得了明显的成效，促进了反腐倡廉建设和镇域经济又好又快发展。

一、抓宣传倡廉，增强感染力

围绕廉政文化建设，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。一是在全镇开展廉政文化进机关、进校园、进企业、进村组、进家庭的五进活动，印发了10万个廉字纸杯，在全镇范围内发放，同时利用板报、专栏、展板、文化墙等桥梁，强化廉政文化宣传。目前，共举办廉政板报8期、举办座谈会20次、机关院内张贴名言警句标语30余条、办廉政文化墙14面，营造了浓厚的廉政氛围，让廉政意识根植于广大干部群众心中。二是打造廉政文化产品。依托本地皮纸、手工制作等传统工艺积极开发德廉文化产品，以德廉文化产品的打造来增强干部群众的廉洁意识。

二、抓教育学廉，增强自制力

紧紧围绕读廉规、明廉责、倡廉风、敲警钟、促廉能五个方面深入开展反腐倡廉教育活动。一是开展党性教育。充分利用镇机关党校、干部大讲堂、三会一课和党员远程教育平台，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，围绕我国经济社会发展新形势，以党员讲党课为载体，深入开展理想信念和党性党风教育，增强党员干部的大局意识、廉洁自律意识和责任意识，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝结人心、促进和谐的作用。二是开展德廉教育。设立了德廉教育室，配备了展柜、展品、图书、影响设备等相关设施，为全体干部接受德廉教育搭建了新的平台。制订了教育计划，明确了教育目标，落实了工作责任，并将德廉教育学习情况纳入干部德廉积分量化指标体系，激发了党员干部的学习热情。

    三、抓制度保廉，增强约束力

制订了《党员干部德廉积分量化制度》、《便民服务制度》，完善了《杏坪镇干部管理制度》、《干部责任追究办法》和《村干部管理及考核办法》、《镇村干部年度述职述廉制度》，做到以制度管人，以制度约束人，力争将权利关进制度的笼子里。并通过党务公开栏、镇政府信息网、便民服务网等多种方式予以公开，接受人民群众的监督。

四、抓查处守廉，增强惩戒力

我镇始终把查办案件作为反腐倡廉突破口，本着严肃纪律、严把关口、严查严办的三严原则，以保护群众利益、维护法纪尊严为出发点，重点查处镇村干部违法违纪案件。一是实行领导包案负责制。严肃查处镇村干部职渎、违纪、违规等案件，坚持法律面前人人平等，遇案一查到底，杜绝关系案、人情案的发生。二是采取明查与暗访相结合的方式查处案件。设立举报箱、举报热线，接受群众举报，每接到一个举报信件，镇纪委第一时间介入调查。目前，已受理举报线索6起，查证落实1起，2人受到党政纪处分。三是严肃工作纪律。严格执行中央八项规定和《杏坪镇干部管理制度》，对违规违纪行为，一经查实，镇纪委依纪给予严肃处理，现已查处违规干部5人。通过查处，肃清了干部队伍，严明了工作纪律，让人人自觉遵纪守法。

五、抓民意考廉，增强公信力

在工作中，坚持一切以维护人民利益为出发点，以群众满意为落脚点。一是成立镇民情民意收集中心和村民情民意收集站，了解民意，收集线索，及时解决群众反映的热点难点问题。二是深化民主评议。完善评议制度，健全评议指标，创新评议方法，准确运用评议结果，确保结果真实可信，做到奖罚分明。三是做好党务政务公开。进一步完善镇村两级党务政务财务公开，实行民主管理，接受群众监督。