近年来，为进一步增强机关作风建设的针对性和实效性，杏坪镇注重各项制度建设，成效显著。一是主要领导考勤制度，确保准时上班上岗。镇党委班子主要领导每天轮流分早、晚两次对全镇各部门工作人员上班情况进行考勤，上班时间未到岗的将会在每周例会进行通报。二是外出报告制度，确保上班时间不脱岗离岗。镇机关工作人员，不论任何原因要中途离岗，都必须向分管领导请示报告，分管领导批准后方可外出，并要求严格施行销假制度。三是不定时查岗制度，确保上班工作效率。由镇主要领导带队，机关办公室工作人员协同，对镇机关各部门在岗在位情况进行不定期不定时检查，检查各部门工作人员是否存在在岗不在位，串岗溜号现象，检查工作人员的工作状态、工作效率，是否有上网聊天、看电影、炒股票等违反工作纪律的情况出现，并每月将检查的情况实行通报。