截止2012年6月中旬、柴庄镇完成养老保险征缴基金15余万元，参保人数1500余人。成绩的取得是镇党委政府坚强领导，全体干部努力地结果。
一是领导高度重视，把此项工作纳入日常事务，成立了工作领导小组。养老保险征缴保持稳定，采取实际征缴目标责任制，继续加大宣传力度，与镇各项惠农支农工作紧密联系一起，迎难而上，攻坚克难，不断加大征缴力度，
二是起步早，行动快。在上年度征缴工作的基础上，2012年主要做好上年度未参保人缴费，耐心做好政策理解不透彻群众思想工作，通过我镇工作人员深入农户讲政策，举实例，大部分群众对此项惠农政策有了新的认识。
三是在征收过程中，实行包片责任制，每个村都有一名责任领导，各组都有一名包村干部，全处自上而下层层联动、形成了齐抓共管的良好态势。
四是形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险征缴任务分解到村，细化到组，落实到人头，逐月考核评比，形成奖罚分明制度。此举不仅使各村、组职责更明晰，同时也增加了各包村干部的责任感，调动了工作主动性，还形成了村与村之间的比、学、赶、超的新局面。
柴庄镇城乡居民社会养老保险征缴工作措施得力
来搞人：吴群 李相承
在主管局，镇党委政府的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体干部团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。截止2012年6月中旬、我镇完成养老保险征缴基金15余万元，参保人数1500余人。成绩的取得是镇党委政府坚强领导，全体干部努力地结果。
一是领导高度重视，把此项工作纳入日常事务，成立了工作领导小组。养老保险征缴保持稳定，采取实际征缴目标责任制，继续加大宣传力度，与镇各项惠农支农工作紧密联系一起，迎难而上，攻坚克难，不断加大征缴力度，
二是起步早，行动快。在上年度征缴工作的基础上，2012年主要做好上年度未参保人缴费，耐心做好政策理解不透彻群众思想工作，通过我镇工作人员深入农户讲政策，举实例，大部分群众对此项惠农政策有了新的认识。
三是在征收过程中，实行包片责任制，每个村都有一名责任领导，各组都有一名包村干部，全处自上而下层层联动、形成了齐抓共管的良好态势。
四是形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险征缴任务分解到村，细化到组，落实到人头，逐月考核评比，形成奖罚分明制度。此举不仅使各村、组职责更明晰，同时也增加了各包村干部的责任感，调动了工作主动性，还形成了村与村之间的比、学、赶、超的新局面。
柴庄镇城乡居民社会养老保险征缴工作措施得力
来搞人：吴群 李相承
在主管局，镇党委政府的正确领导下，在中心领导班子的有力带领下，全体干部团结一心，扎实拼搏，锐意创新，开拓进取，各项工作齐头并进、进步长足。截止2012年6月中旬、我镇完成养老保险征缴基金15余万元，参保人数1500余人。成绩的取得是镇党委政府坚强领导，全体干部努力地结果。
一是领导高度重视，把此项工作纳入日常事务，成立了工作领导小组。养老保险征缴保持稳定，采取实际征缴目标责任制，继续加大宣传力度，与镇各项惠农支农工作紧密联系一起，迎难而上，攻坚克难，不断加大征缴力度，
二是起步早，行动快。在上年度征缴工作的基础上，2012年主要做好上年度未参保人缴费，耐心做好政策理解不透彻群众思想工作，通过我镇工作人员深入农户讲政策，举实例，大部分群众对此项惠农政策有了新的认识。
三是在征收过程中，实行包片责任制，每个村都有一名责任领导，各组都有一名包村干部，全处自上而下层层联动、形成了齐抓共管的良好态势。
四是形成有效的内部竞争激励机制。为积极调动大家工作积极性，我们把全年养老保险征缴任务分解到村，细化到组，落实到人头，逐月考核评比，形成奖罚分明制度。此举不仅使各村、组职责更明晰，同时也增加了各包村干部的责任感，调动了工作主动性，还形成了村与村之间的比、学、赶、超的新局面。