营盘镇活用“三项机制” 助力脱贫攻坚

打赢脱贫攻坚战、实现追赶超越、建成三个柞水已成为全县各镇各部门加快转型发展的最强音。今年以来柞水县营盘镇紧紧以学机制、用机制为抓手，持续传导外压力、增强内动力、强化执行力，确保“春季攻势”取得新成效，让“三项机制”成为追赶超越的“助推器”。

一、抓好学习宣传，传导外部压力

突出重点抓学习，灵活形式抓培训，挖掘典型抓宣传，每季度组织一次研讨学习，每月一次集中培训，上报一个典型案例，利用“三抓”触手，让广大党员干部学有标杆、做有示范，营造落实“三项机制”、奋力追赶超越的浓厚氛围。

二、强化鼓励激励，激发内生动力

将“三项机制”与脱贫攻坚、党的建设、评优树模、各部门任务落实情况等相结合，召开脱贫攻坚春季攻势季度点评会，先后评选3个脱贫攻坚先进单位，3个脱贫攻坚示范村，今年一季度先后上报3名干部的典型案例，优先向组织推荐1名脱贫攻坚实绩突出、群众口碑好、工作作风扎实的干部并被组织重用，向组织部门推荐2名镇脱贫一线干部并被提拔为下属站所负责人，在全镇形成了在脱贫攻坚主战场定成败、论英雄的良好用人导向，真正做到让勇干事的干部受尊重，勇干事的干部得实惠。

三、严格督查考核，弘扬鲜明导向

将“三项机制”督查考核严格作为村委换届工作的一项基本依准，加强村委换届工作中考核结果的运用，先后调整药王堂村、秦丰村、北河村共计3名村支书及，对2名工作不力的村干部进行处罚，真正让肯干事，勇干事，能干事的干部得到提升。