今年以来,文广局为了认真吸取系统内部过去发生的违纪违规行为的教训,使文广系统干部职工作风纪律能够长期得到巩固和强化,不出现反弹现象,该局纪检组认真履职抓主业,采取多种措施,建立长效机制,强化干部纪律作风。
一是强化领导。成立了以纪检组长为组长的文广系统干部职工纪律作风领导小组,定期召开专题会议,研究系统内部干部职工纪律作风中可能出现的苗头倾向及存在的问题和对策;二是创新管理。对于暗访、巡查中发现的问题和干部职工的工作表现,在月底召开的月例会上进行通报,规定凡是在月例会上通报有违纪违规行为两次以上的下属单位,年底目标责任考核中不能被考核为优秀单位;三是强化监管。系统内全体干部职工上下班均实行打卡签到制度,迟到脱岗早退者均接受问责处理;四是强化督察。由纪检组长带队每周不定期的对局机关和下属单位明查3次,暗访若干次,发现问题,及时指出改正;五是强化惩处机制。对于明察暗访中发现迟到、早退、脱岗、睡岗、上班时间私自外出办私事、懒政懈怠、上网聊天、网购、看影视剧、故意损坏公物、失职渎职等行为者,一律先停职检查,后接受处理。
该局纪检组决心认真履职抓主业,通过上述长效机制的开展,达到系统干部职工作风纪律不反弹、全身心地投入中心工作,确保局党组决策及时落实,工作雷厉风行,为我县文化产业健康发展提供强有力的保障。