事务局工会关爱女职工

今年以来，县事务局工会结合单位女职工多、难管理和机关后勤工作头绪多、事务繁杂的实际，为加强女职工适应新形势、促进新发展、提高新水平、展示新风采的业务能力，通过教育培训、体贴关爱等方式，充分发挥女职工的工作积极性，坚持以人为本，提升个人素质，进一步加强工会女职工工作标准化建设，维护女职工合法权益。

　　该局工会首先是健全女职工组织，使工会女职工委员会与工会组织委员会同时筹备、同时产生、同时报批;制定女职工委员会制度，每季度召开一次女职工委员会全体会议，研究女工委工作;其次是坚持工作报告制度，及时报告女职工组织的活动情况、工作情况和女职工中的重大问题;坚持调查研究制度，深入女职工中，与她们促膝谈心，嘘寒问暖拉家常，及时了解和掌握女职工的工作生活情况及女职工的愿望和要求;该局工会还完善女职工工作机制，坚持开展女职工活动机制，深入实施“女职工素质提升、建工立业工程”，开展多种形式的女职工素质培训和建工立业活动，完善女职工维权机构，开展对困难女职工帮扶工作，建立女职工工作激励机制等活动，今年先后组织女职工举办了文明礼仪培训、健康讲座、为女职工开展了妇科体检、从相关部门争取了3名困难职工慰问指标;与此同时，该局工会还注重加强对女职工工作的领导，工会主要领导指导女职工工作的开展，协调女职工工作内外关系协调和问题的解决。

通过以上工作的开展，充分体现了女职工的重要地位，进一步调动了女职工的工作积极性，最大化的维护女职工的合法权益。