县教育局六举措推进校本研修

    为提升校本研修实效，县教育局采取“六大举措”推进校本研修，取得显著成效。凤凰镇中心校、曹坪中学、下梁中学等3所学校荣获市校本研修先进集体，佘丽等4人获市级校本研修先进个人，郑大华、陈明全获市校本研修先进工作者。

    一是实施“一人一策”研修。学校对每个教师从师德修养、专业知识、教学方法、管理艺术、教育观念等方面进行个案分析，摸清底子，分清情况，量身打造“一人一策”的培训方案，提升校本研修实效。二是注重教师培训学习。充分利用国培计划平台，让骨干教师外出学习研修，打造骨干教师团队。2014年置换脱产培训23人，能力提升培训152人，岗前培训32人，骨干教师市级研修89人。三是活动推进校本研修。先后召开了中考研讨会、小学高段教学研讨会、薄弱学科研讨会、高效课堂推进会、教学能手大赛、教学常规督导。这些活动的开展，促使教师的知识素养、教学技得到提升。四是科研带动校本研修。确立了“课题及问题，行动及研究，成长及成果”的研究策略，从问题研究入手，解决教学中的实践问题。目前我县校校有课题，做到了以课题带动校本研修。五是建立大学区研修制度。组建了大学区片区和结对交流学校，通过联谊会、示范研讨、教学质量分析会等形式，使骨干教师团队、校本培训、现代班级管理、学校文化等方面实现共享，实现校际联动，均衡发展。六是搭建网络研修平台。教研室建立教研网和学科交流研讨QQ群，各校也建立电子备课室等，为广大教师提供相互学习、研讨交流的平台。制定了《信息技术应用能力提升远程培训方案》，1250人参加远程培训学习，促进信息技术与教育教学深度融合。