小岭管委会召开2013年目标考核大会

2月12日早，小岭管委会召开了全体干部职工会，开展了2013年单位内部目标责任制考核，总结了2013年工作，谋划2014年发展，为全面铺开2014年工作奠定了基础。

一是准备充分，目标明确。在召开本次会议之前，单位要求全体干部职工全面总结2013年工作，考核领导小组全面搜集各办公室、个人的加减分项目，为考核准备好资料。

二是公正公开，步骤清晰。会上，全体干部职工就自己2013年的工作向大会作了汇报，各分管领导点评了个人的工作，各办公室主任分别代表办公室做了工作总结，全体干部职工采取无记名投票的方式，开展了民主测评，评选出了优秀公务员和先进工作者。管委会领导也对工作进行了总结和回顾。

三是积极谋划，促进工作。随后，全体干部积极交流，畅谈了2013年工作的不足，明确了2014年工作的重点。确定了8个重点建设项目，明确了发展方向，为2014年较好的开展各项工作奠定了基础。