柞水县抓住“四点”深化廉政风险防控制度

廉政风险防控机制推行以来，柞水县积极对各级各部门重点岗位、重点环节和重点人员建立全面覆盖、层层监管，责任到位，不留死角的预警防控机制，扎实推进廉政风险防控制度落实。

一是把排查风险点作为切入点，动态查找岗位风险。重点围绕项目建设、惠农政策、民生工程、行政审批、行政处罚、监督检查、人事任免等方面，通过岗位自查、股室互查、领导评查、集体审查等途径，全面查找风险点，建立风险点信息库。

二是把管理作为廉政风险防控的立足点，准确评估风险等级。各单位结合实际，根据各个岗位的重要程度、人为因素大小、自由仲裁幅度、腐败发生的概率及危害对风险点进行分级评估，按照级别及时采取防控措施，排除潜在隐患。

三是把完善防控措施作为着力点，健全风险防控体系。对查找出的风险点及工作中的薄弱环节，以制度建设为抓手，及时制定防控措施。从工作职责、管理规定、廉政要求、工作流程等多层面，将防控措施贯穿于各项管理制度之中，做到用制度管人管事管钱和规范工作行为。

四是防控突出风险点，深入开展岗位廉政教育。结合岗位要求和行为规范，各单位对排查出来的风险点及其产生的原因进行分析归类，选择有效的教育载体，教育全体干部职工了解本岗位的风险和廉政要求，增强广大干部职工的防范意识。