干部轮岗推动财政队伍建设

近日，县财政局对局机关和基层财政所干部职工进行了全面轮岗，进一步激发了干部职工干事创业的积极性。

本次轮岗是继2011年干部交流后的最大一次轮岗，调整财政所长9名，提拔任命股室负责人7名，交流一般干部35人，调整工作岗位占岗位总数的31.1%。

针对财政系统职工年龄老化，多数人员长期在同一岗位上工作，重点工作无法有效保障的现状，财政局党组在广泛征求各层次意见的基础，本着老中青优化组合、注重个人特长、有利于提高工作效率的原则，将在一个地方或同一岗位上工作五年以上的干部予以交流，把想干事、能干事、能干成事的人选拔出来，将工作能力强、思想品行好的人选拔到重要工作岗位，努力树立积极向上的风气，最大程度地发挥职工个人工作积极性和能动性。

目前，所有轮岗人员都按照个人服从组织、下级服从上级的要求，清理交接手续到新岗位，各项工作有条不紊地展开。