小岭管委会在县纪委召开的全县纪检监察工作会议之后，积极行动，全面开展纪律作风整顿。
一是开展主题教育活动，转变干部纪律作风。我们在干部中深入开展整顿纪律作风、优化发展环境主题教育活动。通过自查和走访群众、座谈交流、设立意见箱、召开民主生活会等方式，认真查找党员干部在纪律作风方面存在的突出问题，查思想作风、班子凝聚力、影响力不强，制度执行力不够等问题，强力开展活动。
二是广泛开展六破六立活动。破除不思进取、按部就班的思想，树立遵循规律、力争赶超的创新意识，着力解决发展速度不快的问题；破除怨天忧人、等待观望的思想，树立时不待我、只争朝夕的机遇意识，着力解决突破发展信心不足的问题；破除因循守旧、固步自封的思想，树立合作共赢、借力发展的开放意识，着力解决破难题方法不多的问题；破除怕担风险、怕负责任的思想，树立勇于干事敢于负责的意识，着力解决工作魄力不大的问题；破除条块分割、部门至上的思想，树立围绕中心、服务大局的全局意识，着力解决大局意识不强的问题；破除以官为本、漠视群众的思想，树立以人为本、以民为先的意识，着力解决民本意识不牢的问题。同时，要围绕改进作风、服务基层、提高效率，研究制定实施服务群众的各项措施，把改进工作作风、服务基层群众、提高办事效率的要求落到实处。
三是深化干部思想教育，开展纪律大整顿活动。重点解决在机关干部中存在的上班玩游戏、看视频、聊天、迟到早退、精神疲软、工作不尽责等六个方面的问题，消除懒、散、推、拖和门难进、脸难看、话难听、事难办等现象，提出慵懒散弱也是腐败的认识，思想懈怠也是错误的认识，不抓落实也是违纪的认识，不敢担当也是失责的认识，脱离群众也是失职的认识，行为失范也是渎职的认识的六个认识，要求机关干部强化六种意识，即：强化纪律意识、执行意识、大局意识、服务意识、自律意识和责任意识。
四是完善干部管理制度，从源头上加强干部管理。完善了干部管理规定，制定了干部请销假制度，加强了考勤管理制度，实行干部去向报告制度，实现了用制度管人，用制度管事。我们利用每周一的集体学习日，集中学习省、市、县纪律作风整顿文件精神，传达市县整顿活动进展，观看廉政警示教育片《忠诚与背叛》，学习李林森的先进事迹等。以典型事例和人物事迹引导机关干部加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。
通过纪律作风整顿，我单位的干部纪律作风得到进一步提高，全体干部干事创业的劲头得到了进一步提升，能以更加扎实地工作作风、更加奋发有为地精神状态开展工作，为柞水的跨越发展做贡献，为党的十八大胜利召开献礼。
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