小岭管委会三结合三强化大力推进四德教育

小岭管委会会在开展四德教育活动中，通过三结合三强化，着力推动四德教育，取得了显著成效。

　　一结合专题活动，强化干部责任：一是开展履职教育活动。各办公室组织干部职工学习县委十七届二次全会精神和《柞水县加强干部管理改进工作作风责任追究办法（试行）》的通知，同时，各办公室围绕岗位要求、岗位责任和岗位能力，组织开展 履职教育专题活动，集中查找在履行职责、工作作风、上班纪律、服务态度、办事效率等方面存在的问题，为着力改变机关干部责任意识打下理论基础。二是开展纪律教育活动。请纪检组长盛祥旺同志详细解读《中国共产党纪律处分条例》，对全体干部职工进行工作纪律教育，并就当前一些典型案例做分析，通过分析典型案例，让广大干部的思想防线进一步加固。三是开展讲评活动。9月3日，召开了全体干部职工会。各办公室负责人汇报了近期工作开展情况，管委会领导分别对各办公室工作进行了点评。通过讲评，准确查找到了工作上存在的问题，给各办公室指明了整改方向，进一步改进工作纪律，提高了办事效率和执行力。

   二结合排查问题，强化部门作风：一是多举措征求意见。为广泛征求四德教育排查问题阶段的意见和建议，小岭管委会向社会各界公布了问题征求意见电话、邮箱，并设立征求意见箱，积极征求意见和建议。二是多种形式征求意见。通过发放调查问卷、召开座谈会等方式广泛征求党员干部和群众多方面征求意见和建议。征求服务对像对本部门在服务态度、服务方式、服务时限、服务流程等多方面的意见和建议。三是认真制定整改措施。结合征求到的意见和建议关于机关部门在服务态度、服务质量、服务效率等方面的突出问题，各办公室根据轻重缓急建立整改工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人，实行边查找边整改，确保整改的实效性。

三结合制度建设，强化管理机制：一是制定相关工作制度。结合管委会实际，认真制定了《首问责任制》、《责任追究制》、《行政效能监察实施细则》、《党风廉政建设通报制度》、《工作专题汇报制度》、《请销假制度》等制度和办法，并要求各办公室结合各自实际认真贯彻执行。对机关干部工作纪律、会议纪律、政治纪律、组织纪律等进行了规范，对违反上述纪律的干部制定了相关处罚措施。二是规定 三个规范办公。要求各干部职工上班时间服饰仪表做到简朴、整齐、洁净、端庄，举止大方；办公室整洁卫生，物品资料摆放整齐，方便服务对象；严守作息时间，精力集中，精神饱满，服务热情。

通过三结合三强化，小岭管委会干部职工的精神面貌得到进一步加强，为树立园区新形象打下了坚实的基础。