柞水打造精细化效能司法

为了提高司法效能建设，促进司法行政工作转型升级，全力打造人文司法、和谐司法的宏伟目标，柞水司法局不断加强社会管理创新力度，坚持以人为本理念，探索推进精细化规划、精细化建设、精细化管理、精细化服务，把人本管理思想渗透到精细化管理工作的全过程当中。

高标准起步，以细强管理。为了调动干警创新积极性，改掉庸、懒、散工作惰性，该局把建立规范和精细化的管理制度体系作为精细化管理的一个重要内容，认真对待。从完善、细化规章制度和工作标准入手，为各股室及个人量身制定岗位工作职责、政治学习、廉政建设、思想教育等一整套管理制度，使干部职工有章可循、有规可守。在制度管理上，本着全面、实用、规范、精细的原则，从岗位设置、人员分工、日常管理、工作程序、作风建设、依法行政、信息管理、廉政建设、目标考核等方面建立切实可行的管理章程，使制度体系尽可能做到科学、规范、全覆盖，真正体现出一个细字。既有宏观的，又有微观的；既有政治性要求，又有纪律性约束；既有实体性规范，又有程序性规定。切实做到实体与程序结合，政治与纪律结合，民主与集中结合，真正意义上实现工作运行的制度化、规范化和长效化。

严要求管理，以实转作风。推进精细化管理，该局始终坚持以人为本理念，把人本管理思想渗透到精细化管理工作的全过程当中。坚持用忠诚、为民、公正、廉洁核心价值观教育和引导广大干部，使他们树立正确的人生观、世界观、价值观和牢固树立为人民服务的宗旨理念，从思想层面引导干警坚持正确的政治方向。通过深入持久地开展创先争优活动，激发广大干部的工作积极性，在工作中积极努力开拓创新、创优、创实绩。进而在促进作风建设上，真正体现出一个实字，即实实在在、实事求是。通过进一步加强作风建设，在全系统大力营造干事创业的浓厚氛围和宽松环境，最大限度地调动干部职工的积极性、创造性和能动性。

创新措施，以快提效率。建立效能司法，提高工作效能，为人民群众多办事、办好事，树立司法行政系统良好形象，提升司法公信力是精细化管理终极目标，也是精细化管理出发点和落脚点。为此，司法局牢牢抓住效能这个关键，以精细化管理为手段，不断加强效能建设，精做快字文章，着力在提升工作效率上苦下功夫。要求司法干警在处理社会矛盾纠纷，开展法制宣传教育，为群众提供法律服务时，要站在全县大局的高度，自觉服从大局需要，正确看待个人得失，正确处理个人和集体，局部和全局的关系，有效减少推诿扯皮现象的发生，努力提高工作效率。