柞水县小岭管委会四举措推进纪检监察工作

柞水县小岭工业区管委会把纪检监察工作与单位中心工作一起谋划、部署和落实，进一步发挥纪检组的职能作用，积极作为，求新创特，促进机关党风廉政建设，在单位上下形成了风清气正、人心思进、激情干事的良好局面，为加快建设百亿园区提供坚强有力的纪律保障。

一、强主线，推进惩防体系建设。以惩防体系建设为主线来统领党风廉政建设工作，结合工作实际，制定党风廉政建设责任制工作目标任务、落实措施和目标任务分解表，与各办公室签订目标责任书，通过抓任务分解、责任分工和监督检查，全面落实责任制工作任务。并且努力做到组织、人员、责任、制度、保障五落实基本要求，积极筹措资金，做到五有（有办公场所、有配套硬件、有宣传阵地、有台账资料、有工作经费），惩防体系建设工作进一步落到实处。

二、抓关键，落实党风廉政责任。突出一岗双责，强化分级负责，层层分解任务，落实工作责任。坚持把党风廉政建设责任制工作考核与目标责任制考核挂钩，建立台账,实行动态管理，确保了责任制工作的全面落实。　　

三、重预防，加强廉政风险防控。努力建立信访预警机制，注重廉政形势分析，将廉政风险点、监管风险点和内务管理风险点防范结合起来，制定相应措施加以解决，做到预警在先、防范未然。

四、创特色，突出纪检工作亮点。我们积极开展四个一 （即单位有一块固定的党风廉政宣传栏、每年单位党政主要领导要给本单位干部职工上一堂廉政党课、领导班子每年完成一篇党风廉政调研文章、开展一个党风廉政主题活动）活动，采取以点带面、全面推进的方法，深入推进单位廉政文化建设。通过抓源头、抓重点、抓基层，加强廉政文化建设、筑牢干部防腐墙，为园区的又好又快发展提供保证，为柞水的跨越发展提供保证。