上半年，旅游系统工会充分发挥组织协调、凝聚人心作用，通过开展各种特色主题活动，调动了广大职工的工作积极性和主动性，强化了团队建设，为全县保稳定、促跨越、谋发展做出了积极的贡献。
抓竞赛，搭台苦练内功。一是在旅游系统开展了创佳评差为重点的精神文明建设活动，上半年累计举办各类培训班11次，培训导游、农家乐等从业人员900余人次，开展牛背梁杯篮球赛等技能大赛5场次，不断提升旅游从业人员以及旅游系统干部职工素质和形象。二是鼓励多提合理化建议。在旅游系统开展了以查原因、找差距、学先进、转观念、变思路、求创新为主题的合理化建议活动，经过整理汇总，其中有价值的建议达68条，立项纳入年度工作计划的建议有8条。三是树业务明星标榜。旅游系统工会结合实际开展了每年一度的评先树模评选活动。评选活动中，各个涉游单位积极参与，通过层层选拔，共评选出农家乐示范户10户年度，工作先进个人18名。近期将组织优秀业务骨干就创建省级旅游示范县相关工作进行考察学习。四是管理干部竞聘强队伍。由旅游局牵头指导，各旅游公司以德、能、勤、绩和公开、公平、公正为原则，对管理岗位进行了公开竞聘，共竞聘管理岗位11个，均为一线服务部门副经理、部长等管理岗位。
抓载体，增添文化活力。由旅游局牵头指导，旅游公司工会利用元旦、春节、五一等重大节日时机，大力开展各类文化活动，丰富员工的业余文化生活。积极引导旅游从业人员立足岗位、诚实劳动、文明从业，增强敬业意识、创业精神，倡导职业道德和职业文明，提升旅游队伍整体素质，充分展示我县旅游队伍的精神风貌，进一步推动我县旅游行业两个文明建设，促进旅游系统的和谐发展，为实现旅游活县的战略目标做出积极的贡献。
抓权益，关心职工权益。一是通过动员超额完成了县总工会下达的职工互助保险缴纳任务。二是深入九天山景区协助工会与景区经营单位签订了《集体劳动合同书》和《女工权益保障合同》。三是积极开展冬送温暖、夏送清凉活动。
全县旅游系统工会经过连续两年的持续发展，涌现出一大批先进典型，各类活动的广度和深度得到全面拓展，特别是精品活动已经成为提高工会服务质量和水平的重要载体，对促进旅游产业又好又快发展，起到了积极的推动作用。
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