今年来，柞水药监局坚持以人为本，围绕政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的干部队伍目标，多渠道、多层面地开展各类政治理论学习教育活动和业务培训，不断提高药监队伍的思想政治素质和行政执法能力，提升服务水平，展现监管队伍的良好形象。
一是开展干部思想纪律作风学习教育活动。按照县委的部署，成立了领导小组，制定了活动实施方案，确定了活动主题和开展的方法步骤、目标要求、主要内容及保障措施，通过学习全面加强了干部职工的思想作风、工作作风、生活作风建设，提升了综合服务水平。
二是抓好各项创建工作。即以深入开展文明股室、五好文明家庭和规范药房、放心食品示范店行业竞赛等活动等为载体，积极推动和谐药监构建，通过创建活动有效凝聚全局干部的智慧和力量，有效增强干部做好食品药品监管工作的积极性和主动性。
三是扎实推进党风廉政建设。严格落实惩防体系建设《实施方案》，严格遵守《廉政准则》的52条规定，深入开展稽查办结案件回访和行政执法监督检查，强化对认证检查员的监督教育，推行政务公开，加大民评工作力度，加强车辆管理，开展经常性的警示教育，提高干部职工的廉政勤政意识，切实从源头上防治腐败。
四是推行政务公开。在局网站设立局务公开栏，制作药品行政处罚程序图和零售药店申办程序图，公开了处罚程序和局办事程序，定期公开内容，主动接受社会各界的监督。
五是建立行政执法制度。共建立健全了《行政执法监督管理制度》、《行政执法责任追究制度》等6项管理制度，有效地规范行政执法人员的执法行为，半年以来行政处罚的案件未发生一起行政复议和行政诉讼。
六是开展文明执法活动。认真扎实地开展文明执法创建活动，以促进机关作风、办事效率、服务质量为标志的机关文明程度的显著提高，推进谱法工作上新水平。
七是严格实行罚缴分离制度。严格按照药监处罚、财务开票、银行代收的程序进行操作，避免个别执法人员受经济利益驱动乱收费、乱罚款和隐瞒、截留、转移、坐支罚没收入和超越权限多收、少收、故意刁难、索拿卡要等现象发生。
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