柞水县六措施 力推“雨露计划”工作

 今年以来，柞水县为了让农民掌握更多的技术，狠抓雨露计划技能培训不动摇，不断创新雨露计划技能培训招生形式，强化措施，取得了较好成效。

   一是专题部署，扎实安排。4月26日，县扶贫开发局主持召开全县春训会，传达了全市雨露计划技能培训工作会精神，对柞水县各乡镇2011年培训招生工作进行了全面通报，安排部署了2012年春季和全年技能培训工作。会议强调，今年是扶贫开发十二五规划实施第二年，招生形势严峻，竞争激烈，各乡镇扶贫中心务必更加重视，拿出具体方案，将任务分配到村，责任落实到人，瞄准对象，不断创新培训模式，给当地党委政府当好参谋，及时请示汇报，赢得领导重视和支持，积极营造齐抓共管的工作格局，确保完成任务。

二是深入宣传，广泛动员。积极利用县广播电台、电视台、《柞水扶贫》、等媒介进行宣传，在全县各乡镇各村群众集聚地，大量悬挂宣传横幅，将招生简章贴到广大贫困群众家门口，并组织百名干部进百村登门动员。

   三是政策倾斜，扶持优先。今年在其它各项扶贫开发政策的安排上，对技能培训招生效果明显的乡镇将实行适当倾斜，对积极参加培训的贫困家庭发展致富项目给与小额信贷等优先扶持，致力于提高整体扶贫开发效果和贫困群众自我发展能力建设。

   四是纳入要点，严格考核。把雨露计划技能培训招生列为年度工作要点十项工程之一，全力落实，并列入乡镇年度目标责任制考核，实行硬考核，确保招生计划全面完成。

   五总结经验，创新模式。不断总结2011年农家乐烹饪培训班的成功经验，加强与培训学校的联系协调，深化输出就业培训与就地就近培训创业有机结合的双向培训模式，以初高中毕业生为主体，瞄准农家乐经营户，围绕旅游产业开发，有效开展文明礼仪、农家烹饪、经营管理、民俗文化、农业观光、汽车驾驶等方面技能培训，拓展贫困劳动力就地就近创业发展空间。

   六是分片包抓，扎实推进。将各乡镇督导责任落实到领导班子成员肩上，实行领导包抓乡镇责任制，推动工作扎实开展。

目前，在全县上下干部群众的共同努力下，各乡镇的任务基本过半，为顺利完成年度目标任务打下了基础。