档案局五项机制确保年度目标如期完成

近日，柞水县档案局加强内部管理，完善各项制度，实行领导包抓制、目标责任制、督查督办制、定期考核制和奖惩制，确保年度任务如期完成。

为了加强档案局内部管理，提高机关效能，使档案工作更好的服务于全县经济社会各项事业的发展，局机关完善了五项机制，推动工作落实。一是领导包抓制。实行主要领导负总责，分管领导具体负责，各股室长对分管领导负责，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局；二是目标责任制。局机关将年度目标细化分解到各股室，与各股室长签订了目标责任书，实行百分制考核；三是督查督办制。成立督察督办领导小组，对分配的每项工作定时督查，对没及时完成的下发督查通知。四是定期考核制。实行周安排、月检查、季考评，对考评结果予以公示，年终兑现；五是奖惩兑现制。严格考核，对完成任务的予以奖励，对没有完成任务的予以处罚。