柞水法律服务团“三个平台载体”优化企业发展环境

柞水法律服务团以认真学习贯彻落实全国两会精神为指导，以履职促能工作为抓手，采取多项措施，积极有效化解企地、企群、企职之间的各种矛盾和风险隐患，规避了局部性矛盾纠纷的发生，为企业的健康有序发展创造了良好的发展环境。

一是深化认识，坚持搭建服务平台。法律服务团坚持以网络平台、新闻载体、报刊资料等形式，组织学习和个人自学全国两会精神，用两会精神把服务团成员的思想凝聚到谋大局、促发展上来，增强责任感和使命感，自觉履行起工作职责，担当起服务企业发展的重任。建立全天候24小时无障碍值接班、服务团成员驻企联络员制度，及时收集企地社情民意信息，实行动态报告、静态维稳、科学管理、健全台账、随即调处机制，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

二是创新举措，坚持打造宣传载体。法律服务团首先是利用正确的舆论导向进行宣传。结合企业生产发展实际，特殊时段，采取送法进企业、进工地，积极向企业职工宣传《企业法》、《劳动法》等法律法规，理顺企职之间的思想情绪，明白企兴我荣、企衰我耻的衣带关系，自觉遵章守纪、以企为家，发挥主人翁作用；其次是借用三问三解载体，开展送法律、送温暖、解民困活动。法律服务团成员深入到企业驻地，向周围群众宣传《治安处罚条例》、《行政处罚法》、《社区矫正实施管理办法》等与群众生产生活实际紧密相连的法律法规。此外，还通过慰问贫困户，帮助特困群众运用法律援助机制维护正当合法权益等暖民心、解民忧工程，消除企群之间的抵触情绪，自觉支持企业发展。

三是夯实责任，坚持优化保障措施。法律服务团法律宣传咨询组、律师服务组、公证服务组、调解服务组等四组之间依照工作性质而确定工作责任和任务。各组依照自己工作职能属性，积极开展归口对接的法制宣传、法律服务、矛盾化解。以法制宣传教育深化引导、以法律服务保障维权、以及时排查化解纠纷、以帮困解忧温暖民心、以服务大局促进发展，保障了企业健康有序发展，优化了企业发展环境。