在干部思想纪律作风学习教育活动中，林业系统肯定成绩看长远，揭摆问题不护短。
过去几年，林业系统围绕科学发展观，山川增绿、林果增效、农民增收的林业战略目标已经取得瞩目的成就。回头看，成绩斐然；林业成就是显著的！林业人付出了辛勤的努力。向前看，高瞻远触，建设任务是艰巨的！新的目标定位要更加高远。所以，林业团队要有更高的战斗力要求，要有更好的纪律制度保证。为的是高目标再迈大步，强队伍再创佳绩。在揭摆问题时，林业局敢于找出问题，就是勇于解决问题、再创辉煌的思想基础。
一是解决不好学习，不思进取的问题。主要解决单位与单位之间，局机关股室与股室之间，因工作量不平衡，形成了忙的很忙，玩的在玩的现象，遏制少数同志的惰性；解决有些同志不认真学习理论和业务知识，不用心汲取新知识，不深入思考新问题；解决少数年轻同志坐享其成，当甩手掌柜的问题。
二是解决作风不实，组织纪律观念差的问题。虽然林业干部队伍中，大部分同志确实能勤勤恳恳、埋头苦干，工作中能想办法，干得实，靠得住，组织纪律强，作风过硬，为林业发展做出很大成绩。但还有部分同志干工作蜻蜓点水，事事靠领导，看领导怎么安排，像算盘珠了，拨一下，动一动，不拨不动，工作没有主动性，没有创新意识和开拓精神；工作没有思路、没有步骤，那黑那歇；还有就是遇到好处削尖脑袋钻营，碰到工作时向后缩，个别技术人员拿着高职称、享受高待遇，安排业务工作时什么都不懂不会干，甚至是不想干；部分人自己想干什么就干什么，想说什么就说什么，热衷于小道消息，散布流言，更有甚者通过网络攻击污陷他人，造谣生事，唯恐天下不乱，造成恶劣影响；还有人热衷于托关系，找门路，上窜下跳；更有甚者，不听安排，不按组织原则办事，自己想咋干就咋干；还有个别迟到早退、不假而走和出工不出力的现象。对搬弄是非制造矛盾、工作不负责和组织纪律观念差等此类问题要通过开展这次作风纪律学教活动着重解决。
三是解决工作责任心不强问题。少数同志对自己的本职工作职责不履行，不负责任，固步自封，敷衍了事，年度工作无计划，阶段任务无措施，缺乏工作责任感，没有时间紧迫感，少了做人的荣辱感；还有的同志明哲保身，患得患失，在原则问题上采取事不关已，高高挂起的态度，奉行你好我好大家都好，不是把心思用在工作上，而是忙于办私事。有的同志还存在衙门作风，怕到基层，工作摇控指挥，大事小事打个电话，出了问题不担责任。个别技术人员，下乡搞设计、施工、验收等技术工作，存在着业务水平不精和不负责任的现象，敷衍了事，闭门造车，有错不改，自以为是等现象。
四是解决工作落实不力问题。个别单位及少数同志对局里安排的各项工作，只求应付，不求到位，只求过得去，不求过得硬，只求交差，不求完美，工作平铺直叙，没有赢人的亮点工作。部分单位没钱不思创收工作，不是知难而上，而是有难便退，不想方设法，真抓实干，却一味说没钱，等、靠、要的思想已根深蒂固；少数单位甚至把规章制度当成是摆在桌上的花瓶，贴在墙上写在文件里的纸老虎，令行却禁不止，单位管理松散，无制度，无考勤，环境卫生差，工作无起色，自己管不住人，别人也不服管，单位情况不明，职工无人关心的问题
对于存在这些问题，有的是少部分人和个别现象，有的是个别人在某些方面的表现，但无论是那种情况，都与林业局所处的重要地位、工作性质、工作要求是格格不入的。
在动员大会上，局党组书记徐春华严肃地说：有些问题已经到了非整改不可的地步，不改我们难负使命，不改我们有失领导的职责，不改有愧于林业事业。因此，我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从县域经济社会又好又快科学发展的全局出发，切实把思想和行动统一到县委决定精神上来，深刻理解开展这次干部纪律作风学教活动活动的重要意义，真正增强责任感和紧迫感，以对党、对人民负责的精神，对全体同志负责的精神，下大决心，花大力气，用大功夫，以严肃的态度，扎实的工作，保证这次学教活动不走过畅，收到实效。
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