柞水县人社局2014年部门决算公开

一、柞水县人社局概况

（一）主要职责

1、贯彻执行国家有关人力资源和社会保障的法律法规和规章，拟定人力资源和社会保障事业发展规划、年度计划和政策，并组织实施和监督检查。贯彻落实人力资源配置政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

2、负责全县促进就业工作。组织实施统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。

3、负责全县就业资金、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

4、负责全县机关事业单位人事宏观管理；贯彻执行机关企事业单位人员工资收入分配、福利、保健和离退休政策，并拟定实施办法；建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法；负责事业单位岗位的设置管理；参与人才管理工作；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

5、编制下达军队转业干部安置计划，负责军队转业干部教育培训及自主择业军队转业干部管理服务工作，落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

6、负责全县行政机关（含参照公务员管理的事业单位）公务员综合管理；组织实施公务员法；贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策；会同有关部门拟定实施政府奖励表彰制度。

7、组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；落实禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

8、承办县政府交办的其他事项。

（二）决算单位构成:柞水县人力资源和社会保障局机关及经费和农村社会保险专户

二、柞水县人社局2014年度部门决算表

（一）收支决算总表。

单位:万元

收 入  

支 出  

项 目  

行次

决算数  

项 目  

行次

决算数  

一、公共预算财政拨款

1

2153.36

一、基本支出

13

2054.72

二、政府性基金

2

1、工资福利支出

14

242.93

三、事业收入

3

2、对个人和家庭的补助

15

148.30

四、经营收入

4

3、商品和服务支出

16

1614.84

五、其他收入

5

4、其他资本性支出

17

48.64

6

二、项目支出

18

98.64

7

三、经营支出

19

8

四、对附属单位补助支出

20

本年收入合计

9

2153.36

本年支出合计

21

2153.36

用事业基金弥补收支差额

10

结余分配

22

上年结转和结余

11

0.03

年末结转和结余

23

0.03

收入总计

12

支出总计

24

注：本表反映柞水县***2013年度总收支和年末结转结余情况

9行=（1+2+3+4+5）行；12行=（9+10+11）行；21行=（13+18+19+20）；24行=（21+22+23）